Solo unas horas después de que Yolanda Díaz hiciera varios guiños ofreciendo medidas que exigen los empresarios, las organizaciones patronales refuerzan su oposición a la norma en un comunicado
Yolanda Díaz hace un guiño a los empresarios y ofrece una “reducción del absentismo” en la ley
El lobby empresarial en contra de la reducción de la jornada laboral ya es público y directo. “Hacemos un llamamiento a los partidos políticos para que frenen esta medida tan lesiva para las empresas españolas”, han pedido este miércoles las principales patronales del país, CEOE y Cepyme, en un comunicado conjunto. Lo han hecho además solo unas horas después de que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, hiciera varios guiños a los empresarios, ofreciendo incorporar algunas de sus demandas a la norma, entre las que destaca abodar la reducción del “absentismo”.
“CEOE y CEPYME queremos alzar de nuevo la voz en contra de la aprobación del proyecto de Ley para la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas a la semana, por los graves perjuicios que va a ocasionar al tejido empresarial y, en consecuencia, a la economía y el empleo”, han insistido los empresarios poco después de las palabras de Díaz, que también ha adelantado que está negociando en el ámbito parlamentario “correcciones” para “acompañar a las empresas” que tengan que aplicar mayores reducciones de horarios.
Los empresarios se dirigen directamente a las formaciones políticas para que la ley no salga adelante. “Hacemos un llamamiento a los partidos políticos para que frenen esta medida tan lesiva para las empresas españolas, pero también para que los ciudadanos sean conscientes del verdadero impacto que tendrá una reducción de la jornada por la vía legal y al margen de la negociación colectiva”, apuntan CEOE y Cepyme.
Las patronales advierten de “una peor oferta de bienes y servicios o de un aumento de precios” para los consumidores, así como perjuicios para las empresas y los empleos, aunque no los concretan. “Producir lo mismo y al mismo precio en menos tiempo o con mayores costes va a ser muy difícil o, en muchos casos, imposible si se quiere mantener la viabilidad de nuestras empresas y de nuestras plantillas”.
Acusan de “manipulación” a Trabajo sin datos
CEOE y Cepyme no solo no recogen el guante lanzado por Yolanda Díaz sino que cargan contra el Ministerio de Trabajo, al que acusan de “manipulación” por señalar en la memoria económica de la norma que los sectores de la agricultura, la hostelería y el comercio tienen mayores márgenes empresariales y beneficios que la media en los últimos años, “lo que les permite absorber un potencial incremento del coste laboral”.
El Ministerio de Trabajo reconoce en la memoria que estos sectores estarán también más impactados por la reducción horaria, porque tienen jornadas más largas. Pero, a la vez, recoge también esta otra foto de mayores márgenes y beneficios, que cifra a través del Observatorio de márgenes empresariales creado por el Gobierno, que han recogido un aumento de la brecha entre los beneficios de las empresas y los salarios desde la pandemia.
Trabajo apunta que, de media, los márgenes empresariales sobre ventas “en máximos desde 2009, habiéndose incrementado un 7% desde antes de la pandemia” y los beneficios –medidos por el resultado bruto de explotación– también “en máximos históricos”, con un aumento del 36% desde 2019. En la agricultura, los márgenes aumentaron un 36% y los beneficios, un 96% en ese periodo. En la hostelería, los aumentos son de un 35% y un 93%, respectivamente, y por último las cifras del comercio se sitúan en un 24% y 67%.
La CEOE y Cepyme, sin desmentir ninguna de las cifras de beneficios y márgenes, acusa al Ministerio de “manipulación” porque “perfila una realidad sesgada de la situación de sectores como la Agricultura, Ganadería y Pesca, la Hostelería y el Comercio, muy afectados por la medida, al igual que otros, para asegurar que ésta es asumible”, dicen las patronales.
Acusan al Ministerio de incidir “en la línea habitual de estigmatización de la empresa” y destacan que estos sectores están afectados “por la escasez de perfiles profesionales”, con vacantes sin cubrir. Una realidad que en los sindicatos vinculan principalmente con los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo en estas actividades. Además, destacan la desaparición de empresas, del 1,4% desde 2019 y que es más elevada en estos sectores: “el 1,6% en la Hostelería, al 4,8% en la Agricultura, Ganadería y Pesca y al 7% en el Comercio”. “Sumando estos tres sectores, se han quedado por el camino unas 25.500 empresas en los últimos cinco años”, denuncian.
“Instamos a los partidos políticos a que tomen en consideración estas cuestiones para evitar lo que será, sin duda, un grave error en materia de política económica que pagaremos empresas, ciudadanos y el país en su conjunto”, zanjan los empresarios.
