La vicepresidenta ha asegurado también que habrá «correcciones para acompañar a las empresas» con jornadas de 40 horas, en un discurso con varios gestos a las patronales y Junts
La reducción de la jornada laboral llega al Congreso sin los apoyos para salir adelante
Ante numerosos empresarios, y con un discurso muy pensado para ellos, Yolanda Díaz ha afirmado este miércoles que hay “un problema” de absentismo en nuestro país, una de las quejas más reiteradas de las patronales en un contexto de gran aumento de las bajas laborales. La vicepresidenta segunda ha ido más allá y ha ofrecido incluir una “reducción del absentismo” en la ley para rebajar la jornada laboral, sin los apoyos aún para salir adelante en el Congreso, además de “correcciones” para ayudar a las empresas con jornada más largas, ha sostenido en unas jornadas del periódico Cinco Días.
Los dos anuncios de la responsable de Trabajo se enmarcan en la negociación para sacar adelante la ley para reducir la jornada laboral a las 37 horas y media, que no tiene todavía el respaldo suficiente en el Parlamento, debido principalmente a la fuerte oposición y lobby en contra que están ejerciendo las patronales de empresarios. Entre las formaciones reticentes al texto está uno de los socios más inestables del Ejecutivo, Junts, con reclamaciones próximas a las empresas, como ayudas a las pymes.
Por un lado, Yolanda Díaz ha sorprendido sosteniendo que España tiene un problema de “absentismo”, término que utilizan los empresarios para hablar de las ausencias al trabajo (también por enfermedades o permisos laborales) y que rechazan los sindicatos por el sesgo negativo y generalizado hacia las personas que faltan a su puesto por estar enfermas.
Díaz ha matizado que hay un absentismo “involuntario”, relacionado con el envejecimiento de la población trabajadora y con las largas listas de espera de la sanidad pública, pero también ha afirmado que hay otro “voluntario”, un problema que ha situado en el conjunto de la Unión Europea.
“Es verdad que no se pone ninguna medida encima de la mesa”, ha afirmado la responsable de Sumar dentro del Gobierno de coalición, así como que en las mesas de diálogo social en las que se aborda la materia “nadie le pone el cascabel al gato”.
Díaz ha sostenido que “hay margen para actuar” sobre el absentismo, un margen que asegura que ha “aprendido de las empresas españolas” y sus “observatorios de absentismo”. “Podemos buscar formulaciones de la mano de la jornada laboral, de esa norma, para fijarnos un objetivo de reducción del absentismo. Del absentismo del que conceptualmente tenemos que hablar, en nuestro país”, ha anunciado.
Sin denominarlo absentismo, los sindicatos y las patronales pactaron abordar medidas para reducir el aumento de las bajas laborales y su duración en su último acuerdo estatal de negociación colectiva.
Habrá “correcciones” para ayudar a las empresas
Por otro lado, Yolanda Díaz se ha dirigido a otra de las principales quejas de las patronales de empresarios: el coste de la reducción de la jornada laboral. Díaz ha reconocido que “es verdad” que hay un “problema” en las empresas con jornadas laborales más largas, de 40 horas a la semana.
“Aquí es la corrección que vamos a hacer, que estamos haciendo desde el Gobierno de España con las negociaciones que estamos haciendo”, ha afirmado Díaz. La vicepresidenta segunda ha recordado que en la negociación del diálogo social de la que se descolgaron los empresarios había medidas de acompañamientos y más de 300 millones en ayudas directas a pymes.
La ministra de Trabajo ha pedido “confianza” a los empresarios de que aprobarán medidas que ayudarán a aplicar la medida. “Tengan cierta confianza, vamos a hacer las correcciones debidas para acompañar a esas empresas que van a tener que hacer un esfuerzo mayor”, ha asegurado.
“Les pido más, que me acompañen”, ha animado a los empresarios, a la hora de defender las ayudas directas dentro del propio Gobierno y la adaptación de los contratos públicos a la merma de las jornadas máximas, por las “discrepancias” que ha reconocido con la parte socialista del Ejecutivo.
Yolanda Díaz ha insistido en que “no hay marcha atrás” en la reducción de la jornada laboral. “Lo vamos a hacer”, ha repetido, así como defendido que no tendrá efectos negativos sino positivos para la productividad y el mercado laboral español, en contra de lo que auguran las patronales y algunos centros de estudios económicos conservadores.
Además, la vicepresidenta segunda ha pedido “hablar también de los márgenes empresariales”, en aumento muy por encima de los salarios desde la pandemia. “Queremos empresas robustas, que tengan márgenes , pero esto va de democracia, va de repartir un poquito, no decimos mucho, esa productividad”, ha sostenido.
