El Ministerio de Elma Saiz ha propuesto a los agentes sociales esta incorporación gradual al puesto de trabajo para trabajadores con bajas de más seis meses y en «determinadas patologías», aún sin concretar
La Seguridad Social da un giro respecto a las bajas “flexibles”: “Reincorporación gradual” tras el alta médica
La Seguridad Social ha trasladado a los sindicatos y las patronales mayoritarias su primera propuesta de lo que se han denominado “altas progresivas”, la reincorporación progresiva al trabajo que plantea la ministra Elma Saiz para bajas médicas prolongadas en algunas patologías, entre las que ha mencionado los procesos oncológicos. La propuesta, adelantada por El Economista y a la que ha tenido acceso elDiario.es, plantea que esta vuelta gradual pueda extenderse hasta un mes, en el que la persona trabajaría la mitad de su jornada y cobraría esa proporción de salario y también el 50% de la prestación por baja médica.
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suárez, ha respondido este martes que el Ministerio ha “puesto encima de la mesa una panoplia amplia de medidas” en la negociación sobre las bajas por incapacidad temporal, que ha destacado que tienen como objetivo “mejorar la salud de los trabajadores” y “lograr una más rápida recuperación”.
Entre estas medidas, figura el primer planteamiento de la vuelta progresiva al trabajo en determinadas bajas médicas prolongadas, una posibilidad que no existe en la actualidad. La primera concreción del Ministerio, que busca despejar las dudas y los recelos que se generaron con el primer anuncio de la ministra de una baja “más flexible”, es que esta reincorporación gradual “solo se producirá cuando el trabajador haya recuperado la salud y tras recibir el alta médica”.
Para bajas de más de seis meses
El Ministerio plantea que la vuelta progresiva se aplique “en procesos de baja de larga duración (más de 180 días)”, superiores a seis meses, frente a los tres meses planteados inicialmente por Saiz, y no en todo caso, sino en “determinadas patologías”.
Estas enfermedades no quedan concretadas en el documento trasladado al diálogo social, pero en este debate la ministra Elma Saiz ha destacado los procesos oncológicos. La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) lleva tiempo reclamando alguna medida en este sentido por las dificultades que viven algunos pacientes al volver a sus puestos de trabajo con mucha intensidad.
La Seguridad Social plantea que este regreso paulatino pueda alargarse un mes (“una duración máxima de 30 días”) y acota la medida para las personas que trabajan con jornadas completas y a tiempo parcial, pero con “una jornada superior al 80% de la jornada ordinaria”.
La Seguridad Social plantea que en la reincorporación progresiva se trabaje la mitad de la jornada habitual, recibiendo la parte correspondiente del salario y a la vez una prestación del 50% de la baja médica
En concreto, la vuelta gradual se concretaría en que la persona trabajaría la mitad de su jornada habitual, recibiendo la parte correspondiente del salario y, a la vez, recibiría también una prestación equivalente al 50% de la prestación por incapacidad temporal (la baja laboral), por la mitad de la jornada que no trabaja.
El secretado de Estado de la Seguridad Social ha afirmado que esta es una de las medidas que se han trasladado a los agentes sociales para ser negociadas a partir de ahora y conseguir “una articulación de mejorías” al sistema de incapacidad temporal actual, que experimenta un gran aumento de bajas médicas –que también viven otros países europeos– por múltiples factores, como el envejecimiento de la población trabajadora, un empeoramiento de la salud mental y las largas listas de espera en la sanidad pública, entre otras.
Baja parcial en casos de pluriempleo
Otra de las novedades que ha planteado la Seguridad Social es que los médicos puedan permitir a una persona que trabaje en uno de sus empleos, si es pluriempleado o tiene plurieactividad (autónomos), y siempre que esté capacitado para desempeñar alguna de sus tareas, otra opción que ahora no existe y que habían reclamado las patronales de empresarios. Antonio Garamendi, líder de la patronal CEOE, ha puesto alguna vez de ejemplo una persona con una lesión que le impida el movimiento y un trabajo físico, pero no el teletrabajo.
“Se permitirá que aquellos trabajadores que desempeñen más de una ocupación, bien sea en pluriempleo o en pluriactividad, cuando se encuentren en situación de IT [incapacidad temporal], puedan continuar desempeñando, en su caso, aquella actividad para la que, a juicio médico, no se encuentren impedidos”, propone el Ministerio.
Esta opción se ciñe a dos situaciones: “Cuando en el momento de la baja inicial se emita un parte de baja médico para una actividad y para otra no”, o “cuando en el momento del hecho causante se emita un parte de baja médico para todas las actividades, pero, posteriormente, se emita un parte de alta que afecta únicamente a alguna de estas”.
El documento también recoge algunas modificaciones para “agilizar la gestión” de la incapacidad temporal, “reducir las cargas administrativas” en el proceso que llevan a cabo tanto los servicios públicos de salud, la Seguridad Social y las mutuas, así como “aliviar la sobrecarga de trabajo de la Inspección Médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social y reforzar las estructuras de gestión de los procesos de incapacidad (Equipos de Valoración de Incapacidades)”.
Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han enfocado esta mesa de negociación con cautela, conscientes del problema del aumento de las bajas médicas y su duración en algunos casos, pero insistiendo en la necesidad de que esta reforma no suponga un recorte de derechos para los trabajadores enfermos.
