El pacto contempla una treintena de prejubilaciones y que el resto de salidas se cubran con bajas voluntarias que percibirán una indemnización de 50 días por año trabajado sin tope de mensualidades
Freixenet anuncia un ERE para despedir a un máximo de 180 trabajadores, el 24% de la plantilla
La dirección de Freixenet y los sindicatos han sellado un preacuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la dirección de la compañía que implica rebajar el número de afectados de 180 a 154.
El presidente del comité de empresa de Freixenet, Antonio Domínguez, ha explicado que se ha pactado una treintena de prejubilaciones y que el resto de salidas se cubran con bajas voluntarias que percibirán una indemnización de 50 días por año trabajado sin tope de mensualidades. El acuerdo está sujeto a la aprobación por parte de la plantilla y a que también se vote la desconvocatoria de la huelga
El grupo Freixenet presentó el ERE el 24 de abril e inicialmente preveía el despido de 180 trabajadores, prácticamente el 25% de la plantilla. La firma productora de cava defendía que tenía que tomar medidas “urgentes” para “garantizar el desarrollo sostenible del negocio en el futuro” a raíz de la sequía que había provocado “graves interrupciones” en la industria. Un anuncio que llegaba un año después de que la empresa hubiera aplicado un Expediente Temporal de Ocupación (ERTE).
Los representantes de los trabajadores se movilizaron y convocaron manifestaciones en Barcelona y en Sant Sadurní d’Anoia y también la protesta en el Parlamento. Por otro lado, iniciaron una huelga y precisamente es te martes informaron de que la alargaban hasta el 10 de junio.
